À PROPOS

À PROPOS DE LAMBERT RH

VOTRE PARTENAIRE RH :
DÉCOUVREZ NOTRE HISTOIRE

C’est en 1991 qu’est fondée Main-d’œuvre Lambert, une entreprise spécialisée dans le recrutement et la location de personnel de production pour les usines de la région. Le fondateur, Charles Lambert, a travaillé pendant toutes ses études comme journalier, puis contremaître.
Sans aucune formation en ressources humaines mais doté d’un flair hors du commun, Charles Lambert, devenu avocat et homme d’affaires, monte l’entreprise et s’occupe de tout pendant les premières années.

Une relève est repérée
Déjà, en 1996, Charles Lambert repère Martin Tourigny, CRHA, alors jeune diplômé en relations industrielles en 1994, venu tout droit d’une des plus grandes firmes de placement de personnel au monde. Le fondateur verra rapidement en lui, des qualités fondamentales pour assurer sa relève : il a la formation et l’intégrité, en plus d’être travaillant. Martin passera en peu de temps de conseiller en ressources humaines à directeur général de l’entreprise.
Souhaitant cependant parfaire ses connaissances sur le terrain, Martin quitte Main-d’œuvre Lambert en 1998 pour agir à titre de directeur des ressources humaines dans des entreprises manufacturières et de services de 250 à 520 travailleurs syndiqués et non syndiqués durant 17 ans. Pendant cette période et encore aujourd’hui, Charles Lambert et Martin Tourigny restent de bons amis et l’entreprise poursuit son expansion changeant également de nom pour Lambert Ressources humaines.

Acquisition et diversification des services
En 2014, lors de son retour au bercail, Martin fait l’acquisition de l’entreprise. Il ajoute une panoplie de services conseils en ressources humaines et agit comme coach pour une équipe aux compétences diversifiées et approfondies. Cette expertise fait de Lambert Ressources humaines le point de chute idéal pour tous les projets RH des entreprises du Centre-du-Québec, de l’Estrie, de la Mauricie et de la Montérégie.

NOTRE MISSION : REPÉRER LES MEILLEURS TALENTS POUR PROPULSER VOTRE ENTREPRISE

Chez Lambert Ressources humaines, notre objectif est d’établir et de maintenir un partenariat d’affaires en ressources humaines avec chacun de nos clients.

Nous adoptons une approche proactive en proposant des solutions innovatrices et adaptées à leurs besoins réels. Nous nous engageons à agir en vertu de nos valeurs, qui sont au cœur du développement de notre entreprise, et qui ont été choisies et acceptées par tous les membres de notre équipe.

Ces valeurs guident nos actions au quotidien et influencent notre comportement envers nos clients, qu’ils soient employeurs ou candidats. Elles favorisent également la communication, renforcent notre sens des responsabilités, et nous rendent plus efficaces dans la prestation de nos services.

NOS VALEURS : L’ENGAGEMENT ENVERS L’EXCELLENCE DANS L’EMPLOI

01.

PLAISIR

Nous favorisons le plaisir au travail, car celui-ci engendre l’engagement et la mobilisation et permet de s’accomplir dans la bonne humeur.

02.

COMPÉTENCE

Nous privilégions le goût du défi, la curiosité intellectuelle et le désir de dépasser les attentes de nos clients.

03.

HONNÊTETÉ

Nous agissons avec éthique professionnelle et transparence en disant les choses telles qu’elles sont ou comme nous les percevons.

04.

RESPONSABILITÉ

Nous respectons nos engagements tout en acceptant les conséquences de nos décisions et de nos actions.

05.

COLLABORATION

Nous travaillons en équipe avec une culture de la collaboration pour atteindre nos objectifs et valoriser le succès collectif.