Permanent, Temps plein
Drummondville
Publié il y a 3 semaines

Poste:

Notre client, une entreprise familiale de renom est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines.

Lieu de travail :

Drummondville, Québec

Conditions de travail :

Salaire offert : 70 à 85 000$ selon l’expérience

Nombre d’heures par semaine : 37.5h

Poste : Permanent/Temps plein

Horaire : Jour

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • REER;
  • Possibilité de télétravail 2 jours/semaine;
  • Ambiance de travail conviviale.

Votre rôle :

Relevant directement du Vice-Président, la personne en poste sera responsable des ressources humaines, de l’organisation du travail, de la gestion des compétences, et assurera un rôle-conseil prépondérant auprès de tous les employés de l’organisation. Elle sera également chargée d’élaborer la stratégie RH de l’entreprise et d’implanter celle-ci en fonction des attentes organisationnelles. La personne en poste participera au comité de direction et devra répondre aux demandes des opérations RH telles que :

  • Supporter la mise en place d’un environnement de travail et d’un climat propice au travail d’équipe, à la modification, à la collaboration et au développement des employés;
  • En collaboration avec la direction, coordonner le processus de gestion de l’équité salariale;
  • Planifier et administrer les programmes de santé et de sécurité au travail, les programmes de prévention et d’équité en matière d’emploi;
  • Planifier les besoins en ressources humaines, de concert avec les gestionnaires;
  • Élaborer et coordonner le processus d’appréciation de la performance;
  • Établir et gérer un programme annuel de formation et cordonner les activités de développement des compétences internes et externes;
  • Assurer le respect de la législation et de la réglementation en droit du travail;
  • Conseiller et supporter les gestionnaires dans leurs décisions relatives aux ressources humaines;
  • Mettre à jour les politiques internes RH et recommander de nouvelles stratégies;
  • Revoir, évaluer et proposer des plans d’actions selon les besoins;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

Niveau d’études : Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des RH

Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

Description des compétences :

  • Autonomie, orienté vers les gens, sens de l’organisation;
  • Très bon sens du leadership et capacité à mobiliser les gens;
  • Énergique, diplomate, enthousiaste et méthodique;
  • Autant tourné vers l’action qu’orienté vers les gens, vous être capable de traduire en actions opérationnelles votre pensée stratégique;
  • Votre sens élevé de l’éthique ainsi que votre discrétion professionnelle sont gages d’une intégrité irréprochable.
Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!
Contactez Julie Courchesne au 819 472-1215, poste 225.

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) : 1
Numéro de l’offre : JC77202
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Caractéristiques de l'emploi

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