Permanent, Temps plein
Notre-Dame-du-Bon-Conseil
Publié il y a 2 semaines

Poste :

Notre client une entreprise de transport et logistique, fièrement québécoise, comptant près de 100 employés répartis dans plusieurs divisions et bureaux au Québec et en Ontario est à la recherche d’un directeur des ressources humaines. Leur siège social est situé au Centre-du-Québec. Acteurs clés de l’industrie, ils opèrent 24h/24, 5 jours par semaine, et offrent des solutions logistiques complètes, incluant transport provincial, intermodal, réfrigéré, fret international, et logistique terrestre nord-américaine.

Dans un environnement stimulant, paperless et axé sur la performance, ils valorisent l’ambition, l’innovation, et l’excellence dans la communication.

Envie de relever le défi? Envoyez-nous votre candidature et joignez-vous à une équipe passionnée qui fait bouger les choses, littéralement!

Lieu de travail :

Notre-Dame du Bon Conseil, Québec

Salaire offert : à discuter

Nombre d’heures par semaine : 40h

Poste : Permanent/Temps plein

Horaire : Jour Lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Avantages :

  • Assurance collective;
  • Régime de retraite avec cotisation employeur;
  • Activités sociales.

Votre rôle :

En tant que DRH, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au coeur de l’entreprise. Vous serez responsable de :

  • Stratégie RH : Développer et gérer des initiatives d’attraction et de rétention de talents, y compris des stratégies pour notre marque employeur et le sentiment d’appartenance.
  • Gestion des talents : Superviser le recrutement, la formation, les évaluations de performance et le développement professionnel.
  • Communication et collaboration : Présider le comité santé/sécurité, le comité social, et participer activement aux réunions de direction en présentant des indicateurs de performance (KPI).
  • Administration RH : Élaborer, analyser et gérer la structure salariale, les bonis, le temps supplémentaire et les budgets par départements.
  • Gestion opérationnelle : Coordonner les programmes vestimentaires et de récompenses, superviser le fournisseur marketing pour le volet RH, et travailler en collaboration avec l’adjointe RH.
  • Conformité et culture: Maintenir un environnement de travail positif tout en veillant à éviter toute syndicalisation.

Profil recherché :

Niveau d’études :CRHA ou baccalauréat en administration des affaires

Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Description des compétences :

  • Excellente capacité de communication;
  • Sens de la négociation élevé;
  • Esprit stratégique et leadership naturel;
  • À l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation d’un CRM;
  • Connaissance d’un CRM;
  • Bilinguisme (français impeccable 9.5/10 et anglais fonctionnel 6/10 minimum).
Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!
Contactez Julie Courchesne au 819 472-1215, poste 225.

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) : 1
Numéro de l’offre : JC85809
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Caractéristiques du poste

Catégorie emploi

Autres

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