GÉRANT(E) DE PLANCHER
Poste :
Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine des services de santé à Drummondville, est à la recherche d’un(e) gérant(e) de plancher pour se joindre à son équipe.
Lieu de travail :
Drummondville
Salaire offert : À partir de 25,00$/h, selon l’expérience
Nombre d’heures par semaine : 40h
Poste : Permanent/Temps plein
Avantages :
- Assurance collective (après la période de probation de 3 mois);
- Rabais employé (après la période de probation de 3 mois);
- Bonis lié à la performance (après 1 an).
Votre rôle :
Le gérant est responsable de planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles, ressources humaines et financières de la pharmacie.
Service à la clientèle :
- S’occuper de la gestion des plaintes et les retours (remboursements);
- Assurer le contrôle et la motivation des employés face au service à la clientèle;
- Promouvoir la vente des produits de la marque maison;
Gestion de l’image commerciale :
- Assurer la mise en place des promotions et leur visibilité afin de stimuler les ventes;
- Veiller à la conformité et à la mise à jour du matériel publicitaire;
- Superviser l’installation et l’entretien des étalages promotionnels;
- S’assurer du respect des normes d’étiquetage en vigueur;
Gestion du personnel :
- Assurer l’application des politiques internes et gérer les ressources humaines (embauche, intégration, évaluation, discipline);
- Encadrer, mobiliser et développer les employés (formation, suivi, performance, relève);
- Planifier les horaires, organiser les opérations et animer les réunions au besoin;
- Superviser la qualité, la productivité et le bon fonctionnement des activités en succursale;
- Gérer les approvisionnements, les commandes et les relations avec les fournisseurs;
- Maintenir un niveau d’inventaire optimal selon les ventes et les besoins;
- Veiller à la conformité des planogrammes, de l’étiquetage et des promotions;
- Assurer la réception des marchandises et le suivi des stocks;
- Garantir la propreté, l’entretien et l’organisation des espaces de travail;
- Assurer le suivi de la performance financière (ventes, indicateurs, budgets) en collaboration avec le propriétaire;
- Définir des objectifs, planifier les ventes et en assurer le suivi;
- Mettre en place des mesures de prévention des pertes (rotation, surplus, retours, contrôles internes);
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d’études :Formation en gestion de commerce/ressources humaines ou dans un domaine similaire.
Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Description des compétences :
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word);
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Solide sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
- Fortes habiletés interpersonnelles et orientation marquée vers le service à la clientèle;
- Expérience en gestion ou en ressources humaines (un atout).
Vivez le plaisir d’être à la bonne place!
Veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : info@lambert-rh.com
