Non. Au contraire, chez LRH, nous considérons que notre rôle et notre mission sont d’aider les entreprises clientes et les travailleurs à se rejoindre dans un marché parfaitement libre de contraintes et de clauses les liant à une firme de placement de personnel ou un autre intermédiaire. Ceci dit, les ententes contractuelles entre LRH et ses clients employeurs contiennent des dispositions permettant le « rachat » des contrats d’employés en location à tout moment et selon des conditions convenues d’avance par les deux parties. L’objectif de ces dispositions est de favoriser le maintien des travailleurs dans leurs postes, lorsque c’est possible. Donc, aucun employé en location n’est facturé pour le rachat de son contrat. C’est toujours l’entreprise cliente qui assume ces frais.