DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
Poste :
Notre client, un organisme situé dans la région de Drummondville, est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) afin de joindre son équipe.
Tu es une personne orientée vers l’entraide et tu as à cœur la défense des droits sociaux ? Ce poste est fait pour toi !
Lieu de travail :
Drummondville, Qc
Salaire offert : 30,00 $ à 35,00 $/h
Nombre d’heures par semaine : 35h
Poste : Temps plein/permanent
Horaire : jour
lundi au vendredi : 8h00 à 16h00
Votre rôle :
Assurer le leadership stratégique et opérationnel de l’entreprise en supervisant l’équipe de travail, en veillant à la qualité des services offerts aux usagers, et en garantissant la pérennité financière et organisationnelle de l’organisme.
Gestion et supervision de l’équipe
- Encadrer, soutenir et motiver l’équipe de travail.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
- Assurer le développement professionnel et la formation continues de l’équipe.
Financement et gestion financière
- Identifier et développer de nouvelles sources de financement (subventions, partenariats, dons).
- Préparer les demandes de financement et gérer le budget annuel en collaboration avec le conseil d’administration.
- Assurer le suivi des obligations financières et des redditions de comptes.
Planification et développement organisationnel
- Mettre en œuvre le plan stratégique de l’organisme en lien avec sa mission.
- Évaluer et améliorer les services offerts aux usagers.
- Développer des projets et initiatives répondant aux besoins de la communauté.
Relations externes et représentation
- Représenter l’organisme auprès des partenaires, bailleurs de fonds et instances publiques.
- Développement des alliances : Planifier et mener des rencontres avec d’autres organismes et instances clés afin de développer des partenariats stratégiques.
- Promouvoir la mission et les valeurs de l’organisme dans la communauté.
Gouvernance et conformité
- Collaborer étroitement avec le conseil d’administration pour assurer une gouvernance efficace.
- Veiller au respect des politiques internes, des obligations légales et des normes de confidentialité.
- Produire les rapports annuels et autres documents requis.
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d’études : Diplôme d’étude secondaires (DES) ou formation pertinente en lien avec le poste
Années d’expérience reliées à l’emploi : minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
- Leadership mobilisateur et sens de l’organisation;
- Excellente aptitude en gestion d’équipe et en communication;
- Connaissance du milieu communautaire, des droits sociaux et des normes du travail du Québec (un atout);
- Capacité à représenter et défendre la mission de l’organisme auprès de divers interlocuteurs;
- Bilinguisme (français/anglais) un atout.
Vivez le plaisir d’être à la bonne place!
Veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : info@lambert-rh.com
